Die Leiterrunde „Vielfalt erleben“
Pfadfinderische Erziehung setzt voraus, dass Erwachsene im Team die Leitung einer Gruppe übernehmen.
Leiter begleiten und stärken die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in der Gruppe. Leiterinnen und Leiter ermutigen sie, selbst das Programm ihrer Gruppe zu gestalten. Sie achten die Einzigartigkeit des Einzelnen und fördern sie.
Am Programm ihrer Gruppe beteiligt sich die Leitung mit hilfreichen und interessanten Vorschlägen oder Initiativen. Dabei berücksichtigen sie den Entwicklungsstand der Gruppe.
In der Leiterrunde erfahren die Leiterinnen und Leiter Rückhalt und Geborgenheit. Sie ist der erste Ort der Ausbildung.
Diese Gruppe von Erwachsenen trifft sich regelmäßig, berät, plant und wertet die Arbeit mit ihren Gruppen und Teams aus. Sie reflektiert die Erlebnisse, ringt um Positionen und entwickelt politische Handlungsformen.
Die Leiterrunde ist für Leiterinnen und Leiter die Gruppe, in der sie eigene Projekte verwirklichen und sich als Person weiterentwickeln. Dort sind sie weiterhin Gruppenmitglied.
Die Leiterrunde wird durch den Stammesvorstand geleitet. Das Versprechen in der Leiterrunde ermöglicht den Leiterinnen und Leitern ihren Wunsch, sich in ihrem Stamm und im Verband sowie in Kirche und Gesellschaft zu engagieren, zu bekräftigen.
Die Leiterrunde fördert und fordert ihre erwachsenen Leiterinnen und Leiter. Der Verband erwartet von ihren Leitungskräften die Bereitschaft zur eigenen Aus- und Weiterbildung.
Auf allen Ebenen des Verbandes ermöglichen vielfältige Ausbildungsveranstaltungen, besonders die Woodbadge-Ausbildung, die Reflexion der eigenen Leitungstätigkeit und der pfadfinderischen Methode. Der Verband vermittelt so die Grundlagen für qualifiziertes Arbeiten.
Die Leitungskräfte suchen den Kontakt mit den Eltern vor allem durch persönliche Begegnungen. Dabei vertreten Leiterinnen und Leiter die Interessen der Gruppen, ermöglichen gegenseitiges Verständnis und suchen Unterstützung.
